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​La justicia reconoce a los trabajadores de FCC de Badajoz el derecho a un descanso semanal efectivo de día y medio

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El Juzgado de lo Social n.º 4 de Badajoz ha reconocido el derecho de los trabajadores de la empresa FCC de Badajoz, encargada de la limpieza viaria y de la recogida de basuras en la capital, “a disfrutar de un descansos semanal de día y medio real y efectivo, por lo que cuando el descanso diario entre jornadas y el semanal sean sucesivos, han de transcurrir, al menos, 48 horas entre la finalización de la jornada semanal y el inicio de la siguiente”



Según CNT, como consecuencia de lo anterior, “dado que la empresa FCC viene escamoteando el descanso semanal a trabajadores y trabajadoras desde el inicio de la concesión (hace 7 años), el juez dictamina el derecho a indemnizarles por daños y perjuicios, en una posterior reclamación”.

La aplicación del fallo de la Sentencia, en el momento que sea firme, obligará a una modificación sustancial del calendario horario de FCC, “cosa que hasta ahora se ha venido negando a hacer ya que desde el Comité de Empresa y desde la sección sindical de CNT se les propuso meses atrás la negociación del mismo obteniendo por parte de la empresa alguna que otra amenaza velada”.


A raíz de la Sentencia se les ha vuelto a reiterar la necesidad de negociar los horarios sin que hasta el momento la empresa haya mostrado predisposición alguna. “Lo que para cualquier persona trabajadora la aplicación del descanso semanal u otras cosas es una obviedad en FCC se convierte en una constante fuente de reclamaciones por la prepotencia de los directivos provinciales”.


Para CNT el cumplimiento de la Sentencia, en cuanto a los descansos semanales, puede llevar a la creación de más puestos de trabajo, “lo que debería extremar el celo del ayuntamiento de Badajoz, especialmente del concejal encargado de la limpieza y del alcalde, en que se cumpla escrupulosamente la Ley porque se sacaría de las listas del paro a unos cuantos ciudadanos y ciudadanas pacense

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