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​USO vigilará el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos sobre los trabajadores del Ayuntamiento de Badajoz

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USO Badajoz denuncian lo acontecido con un trabajador municipal al que denomina “a” y que ha ganado un contencioso contra el consistorio pacense


LOS HECHOS DENUNCIADOS EN NOTA DE PRENSA POR EL SINDICATO 


El trabajador “a” recibe un apercibimiento, por escrito, de mano de un ordenanza y firmado por el Secretario General que se remite a un Edicto firmado por la Concejala de Recursos Humanos.


El asunto es relativo a unas supuestas faltas por asistencia a un curso de.., ¡Otro compañero del servicio!


El curso en cuestión era materia directamente relacionada con el puesto de trabajo, solicitado por registro, notificado a la Jefa de Servicio de Cultura y a RRHH.


De hecho, durante las escasas horas que se solicitaron, no más de 5 horas para un curso de una semana de duración que en su mayor parte se hizo usando el tiempo libre del trabajador, apareció en el reloj de control horario como compensado para una semana, para después de finalizado cambiarse misteriosamente y computar en negativo.


USO, tras la sentencia del Contencioso Administrativo a favor de esta compañera delegada, y el supuesto “error” en la utilización de sus datos personales, acudirá a la AGPD Infracciones y Sanciones.


La cuantía de las sanciones que impone la LOPD se gradúa atendiendo a la naturaleza de los derechos personales afectados, al volumen de los tratamientos efectuados, a los beneficios obtenidos, al grado de intencionalidad, a la reincidencia, a los daños y perjuicios causados a las personas interesadas y a cualquier otra circunstancia que sea relevante para determinar el grado de culpabilidad.

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