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"PODRÍAMOS ESTAR ANTE UN FRAUDE"

USO pide a Ambulancias Tenorio que suba el sueldo a 150 trabajadores en prácticas

El sindicato demanda a la consejería de Sanidad que exija la transformación en indefinidos de todos los contratos en prácticas de la concesionaria del transporte sanitario
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USO-Extremadura, como sindicato negociador del Convenio Colectivo del Transporte Sanitario, pide a la Consejería de Sanidad que obligue a Ambulancias Tenorio a la transformación de los actuales contratos en prácticas de dicha empresa en indefinidos



“De lo contrario, se estaría precarizando el empleo en el sector sanitario, y la empresa podría aprovechar este tipo de contratación para amortizar parte de las diferencias por las que resultó adjudicataria del servicio, lamentablemente a costa de los salarios de los trabajadores”.


La propia empresa ha reconocido tener a más de 150 trabajadores contratados en modalidad de prácticas, “tratándose de un contrato cuya legalidad ya ha sido puesta en duda por sentencia judicial”, señala el sindicato.


No obstante, USO-Extremadura exige la continuidad de estos trabajadores, cuyo contrato fue firmado solo para seis meses. También piden a la Consejería de Sanidad que esté vigilante y que colabore “para poner freno a la espiral de precariedad que está comenzando a instalarse en el transporte sanitario extremeño”.


USO-Extremadura recuerda que el incumplimiento de las disposiciones laborales, tal y como exigen los pliegos de condiciones, podría considerarse como causa de resolución del contrato, por lo que reclaman a la Consejería que exija a Ambulancias Tenorio a que eleve el sueldo de los trabajadores en prácticas al menos hasta el Salario Mínimo Interprofesional, ya que de lo contrario, “podríamos estar ante un fraude”.


Finalmente, y sobre el resto de las incidencias detectadas, USO-Extremadura cree que cuatro meses son un tiempo más que prudencial para solventarlas, advirtiendo a todas las partes de que la central sindical estará vigilante para que sean respetados tanto los pliegos de condiciones como todas las disposiciones en materia laboral.

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